คอร์สอบรม เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกคนจากทัศนคติและพฤติกรรมที่ “ใช่” (Hiring for the Right Attitude & Behavior)

หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) :  

1. ความเหมาะ (Fit) 3 อย่างที่ต้องเลือกคนเข้าร่วมงาน  

-เหมาะกับค่านิยม/วัฒนธรรมองค์กร (Company Fit)  

-เหมาะกับการเป็นหัวหน้างาน (Supervision Fit)  

-เหมาะกับหน้าที่งาน (Job Fit) Workshop (1) :องค์กรกำหนด3 Fitไว้อย่างไร และทำอย่างไรจึงจะได้คนตาม3 Fit  

2. เรียนรู้พื้นฐานเรื่องทัศนคติ (Attitude)และพฤติกรรมการทำงาน (Work Behavior)  

-ทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานคืออะไร  

-จะรู้ว่าคนมีทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานนั้นได้อย่างไรคืออะไร  

-จะทดสอบหรือประเมินทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานจึงจะได้ผลดี  

-จะสัมภาษณ์เพื่อดูทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานของคนอย่างไรดี  

3. สำรวจทัศนคติการทำงานและพฤติกรรมการทำงานในธุรกิจยุค 4.0 ทัศนคติที่พึงประสงค์ พฤติกรรมการทำงานที่พึงประสงค์  

-การมองโลกในแง่ดี  

-การทำงานแบบร่วมมือกัน  

-ความเข้าใจผู้อื่น  

-การติดต่อสื่อสาร  

-ความใส่ใจในรายละเอียด  

-การควบคมอารมณ์  

แล้วองค์กรของท่านต้องการอย่างไรบ้าง ???  

Workshop (2) :ให้ความหมายของทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานพึงประสงค์  

4.แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานอย่างเป็นระบบ  

Workshop (3) :ฝึกปฏิบัติกำหนดตัวชี้วัดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานตามตัวอย่าง  

5.แนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์ตามตัวชี้วัดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงาน (Key Action)  

Workshop (4) :ฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์ตามตัวชี้วัดหลักและวิทยากรให้คำแนะนำ  

6.แนวทางการวิเคราะห์คำตอบผู้สมัครงานตามทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่กำหนด  

Workshop (5) :ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์คำตอบของผู้สมัครงานและวิทยากรให้คำแนะนำ  

7.เงื่อนไขความสำเร็จของการคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่ “ใช่”  

– HRและLine Managerต้องรู้และเข้าใจเทคนิค  

-องค์กรกำหนดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานอย่างชัดเจนและสื่อสารให้ทราบโดยทั่วกัน  

-ทดลองและฝึกปรือให้ชำนาญ เป็นต้น  

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และการนำไปปรับใช้งานต่อไป  

——————-  

วิทยากร  :  ดร.ชัชวาล  อรวงศ์ศุภทัต 

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากรเพื่อการเพิ่มผลผลิตที่มีประสบการณ์มากมายจากองค์กรทั้งในธุรกิจบริการและอุตสาหกรรมหลายองค์กรชั้นนำ 

-- จัดอบรมในวันพุธที่ 24 เมษายน 2562 เวลา 09.00-16.00 น. (ลงทะเบียนเวลา 08.30-09.00 น.) -- 

สถานที่โรงแรมโกลด์ออคิด – แยกสุทธิสาร วิภาวดีรังสิต  

ค่าบริการอบรม : 3,600.-บาท/ต่อท่าน ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 3,852.-บาท นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่ายได้3%ชำระยอด 3,744.-บาท  

ส่วนลดพิเศษ มา 3++ ท่านขึ้นไป รับส่วนลดท่านละ 200.-บาท 

วิธีการชำระเงิน :  

1.)โอนเงินเข้าบัญชี ธนาคารทหารไทย สาขาพหลโยธิน / บัญชีออมทรัพย์ เลขที่001-9-29392-7 ชื่อบัญชี บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด  

2.)ชำระเป็นเงินสดหรือเช็คสั่งจ่ายในนาม “บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด”  

**นิติบุคคลชำระยอดหลังหักภาษี ณ ที่จ่าย พร้อมหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย**  

หมายเหตุ :  

-ค่าบริการอบรม รวม เอกสารประกอบการฝึกอบรมCertificate of Learningสถานที่ อาหารว่าง2มื้อ และอาหารกลางวัน  

-บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงโรงแรมจัดอบรมกรณีผู้เข้าอบรมน้อยกว่า10ท่าน  

สำรองที่นั่งได้ที่ :  

=>คุณสุธาสินี โทรศัพท์ 089 677 6047, 092-431-6631 ไลน์ไอดี : ptccontact อีเมลล์ ptccontactt@gmail.com  

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ http://www.ptc.in.th 

ในการทำงานสรรหาบุคลากรที่ใช่เช้าร่วมงาน นอกเหนือจากองค์กรจะให้ความสนใจกับความรู้และทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานแล้ว องค์กรยังมุ่งค้นหาผู้สมัครงานที่มี”ทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่ใช่” (Right Attitude & Behavior)แต่การที่จะคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่มีทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่ใช่อย่างได้ผล ตรงตามความต้องการขององค์กรนั้น องค์กรจำเป็นต้องกำหนดให้แน่ชัดเสียก่อนว่าต้องการทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานเรื่องใด ทัศนคติและพฤติกรรมที่ต้องการนั้นหมายถึงอะไร และจะสังเกตได้จากการแสดงออกอย่างไร เพื่อให้เห็นว่ามีทัศนคติหรือพฤติกรรมการทำงานที่พึงประสงค์ซึ่งจะช่วยให้องค์กรทำการทดสอบและสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเพื่อคัดเลือกได้มีประสิทธิผลมากขึ้น .!!! หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อให้Recruiterรวมทั้งLine Managerได้เรียนรู้แนวทางที่ถูกต้องในการกำหนดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่พึงประสงค์สำหรับองค์กรและตามหน้าที่งาน และนำไปปรับใช้กับการทำงานจริงต่อไป !!!