คอร์สอบรม กลยุทธ์การวางแผนเส้นทาง ความก้าวหน้าในอาชีพ Career Path

หลักการและเหตุผล :

หากพนักงานมองไม่เห็นอนาคตในการทำงานกับบริษัท อาจเป็นปัจจัยในการลาออกของพนักงานโดยเฉพาะพนักงานที่มีความสามารถ การสร้างระบบสายอาชีพ (Career Path) หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีออกแบบ Career Path ในองค์กรให้เชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติงานและแผนพัฒนารายบุคคล individual development plan เพื่อจูงใจและรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์ต่อไป ช่วยเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน คงไว้ซึ่งผลการปฏิบัติงานที่ดีและ จัดวางให้ พนักงานให้เหมาะสมกับทักษะความสามารถ

วัตถุประสงค์ :

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสำคัญของ การออกแบบเส้นทางอาชีพ (Career Path) 

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำเทคนิคที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในองค์กรได้อย่างถูกต้อง

3. สามารถเชื่อมโยงแผนงานให้สอดคล้องการการจัดทำแผน การออกแบบเส้นทางอาชีพ

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถฝึกปฏิบัติในการออกแบบเส้นทางอาชีพ การวางแผนพัฒนาอาชีพ

5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้ขึ้นตอนการจัดทำอย่างถูกวิธีและง่ายต่อการวางแผน

หัวข้อสัมมนา :

1. แนวคิดและความสำคัญของการพัฒนาสายความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในองค์กร (Career System)

2. องค์ประกอบของการจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ

3. การวางแผนอาชีพ(Career Planning)ให้สอดคล้องกับแผนกการพัฒนารายบุคคล(Individual Development Plan-IDP)

4. การนำ Competency มาใช้กับการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ

5. ความเชื่อมโยงระหว่าง Succession Planning กับ Career Path

6. ขั้นตอนในการออกแบบเส้นทางอาชีพ (Career Path) ให้เหมาะกับองค์กร

7. ขั้นตอนในการวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน

8. ปัญหาและอุปสรรคในการจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ

9. ตัวอย่างการออกแบบเส้นทางอาชีพและการวางแผนพัฒนาอาชีพ

10. Workshop การจัดทำCareer Management จากกรณีศึกษาและเชื่อมโยงจากแผนงานที่เกี่ยวข้องต่างๆ

กำหนดการ

17/10/19

เวลา 09.00-16.00 น.

ณ โรงแรม อะไรซ์ สุขุมวิท 26

รถไฟฟ้า BTS สถานีพร้อมพงษ์

ราคาส่วนลด

3,500 + 245 vat = 3,745 บาท

วันที่จัดอบรม

วันพฤหัสบดีที่ 17 ตุลาคม 2562

บริษัท สัมมนา เซ็นเตอร์ จำกัด

ชื่อผู้ติดต่อ : พราว 

โทร : 0922633989