คอร์สอบรม การพัฒนาตนเองและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

หลักการและเหตุผล

      การทำงานของทุกคนในองค์กรเป็นเรื่องธรรมดาที่แรกๆ มีความฝันใฝ่ มีแรงจูงใจ มีประสิทธิภาพมากมายที่พร้อมจะทำงานที่ได้รับมอบหมาย แต่พอทำไปสักพักหนึ่ง แทบทุกคนที่เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่แย่ลง เราเรียกว่า หมดไฟ หมดใจ แล้วจะทำอย่างไรให้บุคคลเหล่านี้กลับมามีไฟ ฮึดสู้ใหม่ พร้อมที่จะก้าวไปสู่ความสำเร็จร่วมกัน

      การปรับ Mind set ของคนที่หมดไฟ ให้มีแนวคิด ทัศนคติที่ดีขึ้น ถูกต้อง พร้อมที่จะทำความรู้จักตนเอง และรู้จักศักยภาพของตนเองเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับทุกคน เพราะจะทำให้เราได้ค้นพบ จุดเด่น จุดด้อยของตนเอง อันจะนำไปสู่การพัฒนาตนเองในอนาคต ที่สำคัญคือ การตระหนักรู้ว่าตนเองนั้นควรพัฒนาสิ่งใด เพื่อส่งเสริมศักยภาพในการทำงานให้ดีมากยิ่งขึ้น

      นอกจากนี้ การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ก็เป็นสิ่งที่จำเป็นต่อการพัฒนาตนเองในทุกๆ ด้าน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายในการทำงานขององค์กร สัมพันธ์กับ Core Competency และส่งเสริมให้พนักงานทุกส่วนฝ่ายตระหนักถึงการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

    1. เพื่อสร้างความเข้าใจ และตระหนักถึงความสำคัญของการรู้จักตนเอง และการพัฒนาตนเองให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

    2. เพื่อเรียนรู้ เข้าใจ วิธีการปรับปรุงกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

    3. เพื่อเรียนรู้ เข้าใจ วิธีการที่จะได้รับการสนับสนุนและช่วยเหลือกันในการทำงาน เพื่อการอยู่ร่วมกันในองค์กรที่มีความสุข บรรลุทั้งเป้าหมายส่วนตัว และเป้าหมายส่วนงาน

    4. เพื่อส่งเสริมการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของตนเองให้สอดคล้องกันสมรรถนะหลัก Core Competency

    5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานของตนเอง และพัฒนา ปรับปรุงตนเองได้อย่างต่อเนื่อง

วิธีการฝึกอบรม : การบรรยาย (Lecture), กรณีศึกษา (Case Study), การประชุมปฏิบัติการ (Workshop), เกมการบริหาร (Management Games), การระดมสมอง (Brain Storming)

หัวข้ออบรม

1. ช่วงที่ 1 : การปรับใจ ปรับความคิด ชีวิตเปลี่ยน

2. ช่วงที่ 2 : การพัฒนาตนเองให้มีประสิทธิภาพ

• ความสำคัญของการพัฒนาตนเอง

• การประเมินประสิทธิภาพของตนเอง

• ค้นพบตน รู้จักตนเอง 10 คำถาม

• S-T-A-R-T Steps : ขั้นตอนการพัฒนาตนเอง "อย่างมีเป้าหมาย" ที่ชัดเจน

   o S = Self - Esteem รู้คุณค่าในตัวคุณเอง

   o T = Target มีเป้าหมายชัดเจน

   o A= Attitude มีทัศนคติที่ถูกต้อง

   o R = Respect มีความยอมรับนับถือในความสามารถของตนและผู้อื่น

   o T= Team Work สามารถทำงานเป็นทีมได้

• 7 Steps for Self Development ขั้นตอนการพัฒนาตนเอง

        1) การสำรวจพิจารณาตนเอง

        2) การวิเคราะห์ จุดเด่น - จุดบกพร่อง

        3) การกำหนดปัญหาและพฤติกรรมเป้าหมาย

        4) การรวบรวมข้อมูลพื้นฐาน

        5) การเลือกเทคนิควิธีและวางแผน

        6) การทดลองปรับปรุงพัฒนา

        7) การประเมินผลและขยายผลการพัฒนา

3. ช่วงที่ 3 : สมรรถนะหลักขององค์กร กับแนวทางการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

• เปิดใจพูดคุยเรื่อง สมรรถนะหลักขององค์กร Core Competency

• เรียนรู้ ต้นตอแห่งสิ่งที่ต้องปรับปรุง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานในองค์กร ด้วยหลัก 7P (People, Policy, Process, Product, Period, Partner, Paraphernalia)

• ช่วงที่ 4 เทคนิค Cycle (วางแผน ทดลอง ตรวจสอบ ปฏิบัติ)

• เทคนิคการคิดเชิงระบบ

4. Process Improvement วิธีการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงาน

• P-D-C-A

• Workshop

     o เรียนรู้ 8 Step ขั้นตอนการปรับปรุงกระบวนการทำงาน

     o จัดกลุ่มระดมสมอง เพื่อปรับปรุงพัฒนากระบวนการทำงานจริง

5. ช่วงที่ 5 : เพิ่มประสิทธิภาพด้วย Proactive (4P : Pacing กระตุ้นได้ –Preparation เตรียมพร้อม –Picking เลือกดี – Positive คิดบวก)

6. ช่วงที่ 6 : กำจัดจุดอ่อน

• เรียนรู้ข้อจำกัดของบุคคล

• เข้าใจความขัดแย้งระหว่างกัน

• ค้นหาจุดวิกฤต ของงานของหน่วยงาน

• สร้างแนวทางการทำงานให้สอดรับกัน

7. สรุปแนวคิดและสาระที่ได้รับ พร้อมสร้าง Commitment ในการพัฒนาตนเอง

อาจารย์นรีนทีทิพย์ ศรีสุเมธากุล

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท 26

บุคคลทั่วไป ท่านละ 3,900 บาท

สมาชิก ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4 ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130

www.knctrainingcenter.com

knctrainingcenter@hotmail.com

โทร. : 02-157-9083, 062-315-5283