รายละเอียดคอร์สอบรม
ในองค์กรของคุณ ถ้าเคยเจอสถานการณ์เหล่านี้หรือไม่
• ไม่ค่อยสื่อสารกัน ถ้ามีอะไรผิดมา มักจะโทษคนอื่นก่อน
• พนักงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน ขาดเป้าหมายที่ชัดเจน
• ไม่ออกความคิดเห็น แต่พูดลับหลัง นินทากัน หรือไม่ฟังความคิดเห็นคนอื่น
• คิดอยู่ในกรอบความคิดเก่า ทำอะไรเดิม ๆ ซ้ำ ๆ
• ต่างคนต่างทำงาน ไม่รวมกันเป็นทีมเดียวกัน
• แต่ละคนมีความเก่ง ความเชี่ยวชาญของตนเอง แต่ไม่สามารถนำความเก่งนั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์แก่ทีม องค์กรได้
หลักสูตร Refresh Your Mind Design Your Team จะทำให้ผู้อบรม
• กลับมาคิดเรื่องง่าย ๆ ใกล้ตัวในชีวิติประจำวัน แล้วทำให้ชีวิตดีขึ้น
• กล้าคิดอะไรแปลกใหม่ ไม่ยึดติดกรอบความคิดเดิม
• กล้าสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา ตรงประเด็น
• พัฒนาศักยภาพที่มีอยู่ในแต่ละคนให้เด่นและมีประโยชน์ต่อทีมมากที่สุด
• สร้างกำไร มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน และรักองค์กร
• คิดใหญ่ ไปพร้อมกันและรักทีมงาน
• สามารถจัดการอารมณ์ของตนเองได้ และรักตนเอง
หัวข้อหลักสูตร
เสริมสร้างพลังจากภายใน ให้ฉลาดทางอารมณ์ พร้อมคนในเป้าหมาย (Strengthen Emotion Intelligence and Goals)
• สร้างทัศนคติเชิงบวกกับงานองค์กร
• การตระหนักรู้อารมณ์ และหยั่งรู้อารมณ์ผู้อื่น
• ประเภทของพนักงาน (วิธีคิดที่ส่งผลถึงวิธีการทำงานและผล)
• การจัดการกับความเครียดและวิธีผ่อนคลาย
• การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ เพื่อความสำเร็จความสุขในการทำงาน
• คิดอย่างไรให้ใจเป็นสุข
• ค้นหาเป้าหมาย
• วิธีการตั้งเป้าหมายและวิธีการที่ไปให้ถึง
Work and Work for Communication
• เทคนิคการสื่อสารสร้างสัมพันธ์ในองค์กร
• กระบวนการติดต่อสื่อสาร วิธีสื่อสารเพื่อบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
• รูปแบบของการสื่อสารภายในองค์กร
• ศิลปะการพูดเพื่อการสื่อสาร
• อุปสรรคในการสื่อสาร
• เทคนิคการฟังอย่างเข้าใจ
• ศิลปะการใหคำติชม
• หลักการสนทนาที่ดี
Greativity and Ownership
• คิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบ
• ทำอย่างไรให้ดีขึ้นอย่างสร้างสรรค์ และเกิดประโยชน์
• ทักษะการสร้างนวัตกรรมและประยุกต์นำไปใช้
• ความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของ รักในชิ้นงานที่ทำ
แรงจูงใจในการทำงาน (Motivation)
• แรงจูงใจภายใน
• แรงจูงใจภายนอก
• คำพูดที่คุยกับตนเองทุกวัน
• คำพูดที่คุยกับทีมงาน เพื่อกระตุ้นไปด้วยกัน
ทีมงานสร้างสรรค์ ไปด้วยกัน ไปได้ไกล (Teamwork)
• ทำงานเป็นทีมดีกว่าทำงานคนเดียวอย่างไร
• วิธีการอยู่ร่วมกับผู้อื่นให้ได้ใจ
• การแบ่งงาน กระจายงาน และติดตามผล
รูปแบบการฝึกอบรม
• เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้ ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์
• เรียนรู้ผ่านรูปแบบ วิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม / เกมส์ / VDO / Case Study และ Workshop มากมายที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้ (Activities Base Learning)
• ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน (Participative Techniques)
• เรียนรู้ผ่านรูปแบบการโค้ชชิ่ง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน
• บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง ชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อ เปิดโอกาสให้ผู้อบรมแสดงออก ตอบโต้ พร้อมแสดงความคิดเห็น
ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม
รอบ | วันอบรม | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | ศุกร์ที่ 30 ต.ค. 2020 | 09:00 - 16:00 น. | โรงแรมจัสมินซิตี้ ซอยสุขุมวิท 23 ใกล้ BTS อโศก กทม. ** สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง |