การปรับขึ้นเงินเดือน โบนัสประจำปี  สถานะ แนวโน้ม และวิธีการ

รายละเอียด การปรับขึ้นเงินเดือน โบนัสประจำปี สถานะ แนวโน้ม และวิธีการ

  • ดูตาราง/สถานที่คอร์สอบรม คลิก

รายละเอียดคอร์สอบรม



หัวข้อการบรรยาย

1. รายงานข้อมูลการปรับขึ้นเงินเดือนและโบนัส ปี 2018 (Summary)

2. 7 แนวโน้มใหม่ในการปรับเงินเดือนและโบนัสของตลาด (Trend)

3. กระบวนการปรับค่าจ้างและจ่ายโบนัสประจำปี (Process)

• การจัดเตรียมโครงสร้างและวิธีการจ่าย (Pay Structure)

• การวิเคราะห์คุณค่าและประสิทธิภาพ (Value & Efficiency)

• การวิเคราะห์งบประมาณ (Budget)

4. เทคนิคในการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนแบบต่างๆ

• แบบดั้งเดิม (Loyalty and Merit)

• แบบเปรียบเทียบกับตลาด (Market Comparable)

• แบบให้คุณค่า (Value Recognize)

• แบบประเมินเป้าหมาย (Goal Evaluation)

• แบบประเมินตนเอง (Self-Assessment)

• แบบความพยายามอื่น (Beyond Duty)

• แบบสัดส่วนเปอร์เซนต์ (Force Ranking)

5. วิธีการจ่ายโบนัสแบบต่างๆ

• วิธีเชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร (Goal)

• วิธีการจัดระดับการจ่ายโบนัส (Level)

• วิธีการพิจารณาความถี่ในการจ่าย (Frequency)

6. สูตรการคำนวณโบนัสแบบต่างๆ (Bonus Calculation)

7. การพิจารณาต้นทุนและผลประกอบการ (Cost & Revenue)

8. ปัญหาอุปสรรคในการปรับขึ้นเงินเดือน/โบนัสประจำปีและวิธีการแก้ไข

16:00 น. ถาม-ตอบคำถาม

วิทยากร (Speaker) .

วิทยากร อาจารย์ศักดิ์ดา ภูมิพันธ์



ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม



รอบ วันอบรม เวลา สถานที่
1 ศุกร์ที่ 21 ก.ย. 2018 09:00 - 16:00 น. โรงแรมอไร้ซ สุขุมวิท 26

ข้อมูลอบรม

ข้อมูลติดต่อ

  • ชื่อวิทยากร/หน่วยงาน/บริษัท: PTS Training Solution
  • ชื่อผู้ติดต่อ: อรัญญา
  • เบอร์มือถือ: 086 892-9330
  • เบอร์โทรอื่นๆ: 021753330
  • อีเมล: ptstraining3@gmail.com
  • เว็บไซต์: -
  • LINE Id: -