คอร์สอบรม เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่ (HR Aspect for New HR)

หลักการและเหตุผล

     งาน HR ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ได้นำเอาเครื่องมือและเทคนิควิธีมาใช้เพื่อให้บริหารจัดการ คนทำงาน และช่วยให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนผลการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจและฝึกทักษะเตรียมความพร้อมให้นัก HR มือใหม่ ที่เพิ่งมาจากหน่วยงานอื่น หรือนักศึกษาที่จบมาทำงานใหม่ ทำงานภาคปฏิบัติโดยเข้าใจพื้นฐานและหลักการที่ถูกต้อง และทำงานได้จริง..

หัวข้ออบรมสัมมนา

- พื้นฐานเรื่องการวิเคราะห์อัตรากำลัง (Workforce Analysis)

- กระบวนการสรรหา/คัดเลือกเชิงรุก

 เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานให้ได้อย่างมืออาชีพ

- รูปแบบของการสัมภาษณ์และการตั้งคำถามสัมภาษณ์

- เทคนิคการแบ่งเวลาสัมภาษณ์

- เทคนิคการสัมภาษณ์ที่ช่วยให้ได้คนที่ “ใช่” อย่างได้ผล

- แนวทางที่ช่วยให้สัมภาษณ์และคัดเลือกคนที่ “ใช่” อย่างได้ผล

 การบริหารผลการปฏิบัติงาน

- พื้นฐานเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน

- แนวทางการประเมินผลงานเพื่อให้สะท้อนถึงผลงาน/พฤติกรรม

- การบริหารผลงานกับการบริหารค่าตอบแทน และ Forced Raking

Competency กับงาน HR

- ความหมายของ Competency

- คุณค่าของ Competency กับระบบงานทรัพยากรบุคคล

- ประเภทและการแบ่งระดับ Competency

- ขอบข่ายของ Competency ในการนำไปใช้งานบริหารและพัฒนาบุคลากร

การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

- ขอบข่ายของงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

- การบริหารงานฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ

- การติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อไม่ให้เทรนแล้ว "นิ่ง"

- ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Talent Management

- ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Career Management

การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน

- หน้าที่ของการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน

- การประเมินค่างานและโครงสร้างเงินเดือน

- การปรับเงินเดือนและการจ่ายโบนัสที่อิงกับผลงาน

- การสำรวจเงินเดือน ค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี กับการนำมาใช้งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน

ถาม - ตอบ กฎหมายแรงงานพื้นฐาน

- ข้อพิพาทแรงงานที่พบได้บ่อย และแนวทางการรับมือทีได้ผลจริง

- เทคนิคการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์

- ตัวอย่างการดำเนินการทางวินัยกับพนักงาน

 วิทยากร อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

 วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร ระบบบริหารงานบุคคล

ประสบการณ์ในงานประจำ

• ผู้อำนวยการอาวุโส-พัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์การ

          บริษัท ซิมโฟนี่คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน)

• ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

          สายงานพัฒนาธุรกิจและทรัพยากรบุคคล

          บริษัท กรุงไทยธุรกิจบริการ จำกัด (KTBGS) บริษัทในเครือธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)

• ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

          บริษัท เครื่องดื่มกระทิงแดง จำกัด

          บริษัท ที ซี ฟาร์มาซูติคอล อุตสาหกรรม จำกัด

• อาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

          วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ

          มหาวิทยาลัยบูรพา

ค่าอบรม 1 ท่าน 6,900