รายละเอียดคอร์สอบรม
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้การเตรียมการสอน และเข้าใจบทบาทการเป็นวิทยากรอย่างถูกต้อง พร้อมมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะการใช้หลักการ และทักษะการเป็นวิทยากร เพื่อถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจและเสริมสร้างบุคลิกภาพให้แก่ผู้เข้าอบรมในการพูดต่อที่ชุมชน
สาระสำคัญของการสัมมนา
วันแรก
1. กิจกรรมเริ่มต้นสำหรับการเตรียมพร้อมการเป็นวิทยากรน้องใหม่ในองค์กร
• แนะนำตัวอย่างน่าประทับใจ
• บอกความคาดหวังและความกังวลของตนเอง
• แนะนำความสนใจ ความสนุกสนานของการสอน
• การสร้างความเชื่อมั่นให้ตนเอง (วิทยากร)
WORKSHOP 1 : ฝึกทักษะการพูดแบบสไตล์ของตนเอง เพื่อวิเคราะห์จุดเด่น ข้อปรับปรุงความสามารถสำหรับการเป็นวิทยากร
2. บทบาทของวิทยากรและคุณสมบัติของนักฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
• บทบาทสไตล์โค้ช (COACH)
• บทบาทสไตล์พี่เลี้ยง (MENTORING)
• บทบาทสไตล์เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (FACILITATOR)
• บทบาทสไตล์วิทยากร (TRAINER)
3. การเรียนรู้ การฝึกอบรม และการพัฒนาของผู้ใหญ่
• สมมติฐานเกี่ยวกับการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
• สิ่งที่ช่วยให้ผู้ใหญ่เรียนรู้ได้ดี
• วงจรการเรียนรู้แบบประสบการณ์
4. การใช้สื่อ โสตทัศนูปกรณ์สำหรับการฝึกอบรม และการนำเสนอที่น่าสนใจ
5. การเตรียมความพร้อมด้วยวิธีการวิเคราะห์ ออกแบบเนื้อหาการสอน วิธีการสอน กลุ่มคน
เรียน กำหนดวิธีการประเมินผลระหว่างสอน และหลังสอน
• เทคนิคเฉพาะของวิทยากรทั่วไป
• เทคนิคเฉพาะสำหรับ Technical Trainer
6. การวางแผนการสอนและการดำเนินการสอน / การเตรียมการสอน
• การตั้งวัตถุประสงค์การสอนเชิงพฤติกรรม
• การวางแผนการสอน / การนำเสนอ
• การวางแผนการสอนเพื่อถ่ายทอดความรู้ (Knowledge Training)
• การวางแผนการสอนเพื่อทักษะ (Skill Training)
• การใช้เกมและกิจกรรมนันทนาการ
WORKSHOP 2 : ฝึกทักษะการวิเคราะห์ ออกแบบ เตรียมการสอน และประเมินการสอนหลักสูตรของวิทยากร รวมทั้งออกแบบกิจกรรมการสอนในประเด็นต่างๆ ให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ และมีทักษะสำหรับการนำไปใช้ในการทำงาน
วันที่สอง
7. เทคนิคการฝึกอบรมสำหรับวิทยากรองค์กร
• หลักการพูดและการนำเสนอ
• การใช้ภาษาและการใช้น้ำเสียง
• การสร้างอารมณ์ขันและการกระตุ้นผู้ฟัง
• การดูแลและการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้สอน / ทักษะเฉพาะตัวของ Trainer
• การสร้างบรรยากาศการเริ่มต้นเสนอ ระหว่างการสอน และจบการสอนในแต่ละครั้ง
• การควบคุมตนเองและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• จิตวิทยาการโน้มน้าวและให้กำลังใจผู้เข้าฝึกอบรม
• เทคนิคการฝึกอบรมที่วิทยากรต้องทราบ
8. ขั้นตอนการดำเนินการสอนของวิทยากรแบบต่างๆ (ฝึกปฏิบัติ)
• การสอนแบบบรรยาย
• การสอนแบบสาธิต
WORKSHOP 3 : ฝึกทักษะการสอน วิเคราะห์การสอนตามแบบประเมินผลเป็นรายบุคคล เพื่อเพิ่มมุมมองในการปรับปรุงและพัฒนาตนเองด้านทักษะความสามารถของวิทยากร เนื้อหาการสอนกับการใช้เทคนิคระหว่างการดำเนินการสอน และการใช้อุปกรณ์ สื่อการสอนในการสร้างบรรยากาศ
9. การตั้งคำถาม การตอบ การให้คำแนะนำ และคำปรึกษาย้อนกลับกับผู้เข้าฝึกอบรม
10. การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรม
(ประเมินและวิจารณ์เป็นรายบุคคล เพื่อเพิ่มมุมมองในการปรับปรุงและพัฒนาตนเอง)
กำหนดการอบรม – สัมมนา และคุณสมบัติผู้เข้ารับการสัมมนา
จำนวน 2 วัน เวลา 12 ชั่วโมง เวลา 09.00-16.00 น. จำนวนรุ่นละ 15 คน
วันที่ 10-11 ตุลาคม 2561 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรมอไร้ซ สุขุมวิท 26
วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
{ การบรรยาย { กิจกรรม และเกม { การแสดงออก
{ กลุ่มสัมพันธ์ { การแสดงความคิด ถาม – ตอบ
ดร. พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง
โรงแรมอไร้ซ สุขุมวิท 26
ข้อมูลอื่นๆ
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289 หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2 หมู่ที่ 2 ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120
www.knctrainingcenter.com
knctrainingcenter@hotmail.com
โทร. : 02-191-2509, 062-315-5283
ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม
รอบ | วันอบรม | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | พุธที่ 10 ต.ค. 2018 - พฤหัสบดีที่ 11 ต.ค. 2018 | 09:00 - 16:00 น. | โรงแรมอไร้ซ สุขุมวิท 26 |