คอร์สอบรม กลยุทธ์การเจาะกลุ่มผู้สมัครงานและเทคนิคการคัดเลือกคนที่ใช่ (Recruitment & Selection : Strategies & Tactics)

หัวข้อ

1. ปัญหาของการทำงาน Recruitment
2. ตัวชี้วัดความสำเร็จของการทำงาน (Recruitment KPI)
3. กระบวนการสรรหา(Recruitment Process)
4. การวางแผนการสรรหากำลังคน(Manpower Planning)
5. การเลือกช่องทางที่ใช่เพื่อลงประกาศให้ตรงตำแหน่งงานที่เปิดรับ
6. รวมช่องทางการสรรหาคนและวิธีเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน
7. เทคนิคการสรรหาผู้สมัครงานจำนวนมาก
8. การสรรหาตำแหน่งงานหายากและตำแหน่งงานเฉพาะ
9. ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้ได้ผล
10. วิเคราะห์ตัวอย่างประกาศรับสมัครงานจากตัวอย่างประกาศ
11. เทคนิคการเขียนประกาศรับสมัครงาน –เขียนอย่างไรให้ได้คน
12. การวิเคราะห์พฤติกรรมคนหางานและการประเมินผลสำเร็จของการประกาศรับสมัครงาน
13. ข้อจำกัดของการสรรหาพนักงาน
14. การคัดเลือกใบสมัคร : ความสำคัญและวิธีคัดเลือกเพื่อไม่ให้พลาดคนเก่งคว้าคนผิด
15. Tips และเทคนิคประกอบการสัมภาษณ์สำหรับฝ่าย HR

Recruitment Officer, HR Officer, Recruitment Manager, HR Manager และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือสนใจในการสรรหาคนในองค์กร