คอร์สอบรม การจัดทำเส้นทางฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

องค์กรทั้งหลายต่างให้ความสำคัญต่อการส่งเสริมพัฒนาให้บุคลากรได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและสอดคลอ้งกับเส้นทางการเติบโตในอาชีพของแต่ละสายวิชาชีพ เส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development Roadmap) จึงเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่นิยมจัดทำกัน โดยเฉพาะในองค์กรที่ทำระบบสมรรถนะ (Competency) ก็จะจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรบนฐานสมรรถนะ (Competency-based Training Roadmap) เชื่อมโยงเขากับแนวทางการพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (Individual Development Plan-IDP) อันจะทำให้บุคลากรได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะและพฤติกรรมที่สอดคล้องกับการทำงานมีขวัญกำลังใจและพร้อมสำหรับการแข่งขันทั้งภายในและภายนอกองค์กร

หัวข้อเรียนรู้ :

+ เครื่องมือของการพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ (Modern HRD Tools) ที่องค์กรชั้นนำนิยมใช้

+ ทบทวนความรู้พื้นฐานเรื่อง Competency

+ Training & Development Roadmap คืออะไร และมีความจำเป็นต่อองค์กรอย่างไร

+ Training & Development Roadmap กับการพัฒนาให้พนักงานเติบโตตามสายอาชีพ (Career Development)

+ ขั้นตอนการจัดทำ Training & Development Roadmap

+ Workshop : จัดทำ Training & Development Roadmap

+ ปัญหาของการจัดทำ Training & Development Roadmap และแนวทางแก้ไข

+ การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan)

+ Workshop : จัดทำ Individual Development Plan-IDP

+ การประเมินและติดตามผล IDP

+ สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และการนำไปใช้งาน

วิธีการเรียนรู้ :

+ บรรยายอย่างย่อและซักถาม

+ อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์

+ ฝึกปฏิบัติ พร้อมคำแนะนำ

+ การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม

กลุ่มเป้าหมาย :

+ เจ้าของธุรกิจขนาด SME

+ HR Manager/HRD Manager

+ ผู้จัดการฝ่ายงานต่าง ๆ

+ ผู้สนใจทั่วไป

วิทยากร : อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต