รายละเอียดคอร์สอบรม
ที่มาของหลักสูตร
การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบ ถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆ เหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆที่มีประสิทธิภาพในทุกๆ ด้านในที่สุด
สิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม
1. สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ
2. สามารถนำเทคนิคการคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน
หัวข้อการสัมมนา
Module 1 : Model & Thinking Skill Concept
- ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม
- กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ
- โมเดลทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม (5 ทักษะ)
(ตั้งคำถาม , สำรวจ , เปิดมุมมอง , เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)
- พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม
*Creative Thinking (ความคิดสร้างสรรค์)
*Paradigm Concept & Shift (กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)
**Workshop : Creative Thinking – Case
Module 2 : Learning in Action - Part 1
- เจาะลึกทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง 5 ทักษะ
- ทักษะที่ 1 : ตั้งคำถาม --> การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม
**Workshop : คิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
-ทักษะที่ 2 : สำรวจ --> การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม (Spider Web)
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ
**Workshop : คิดรอบมุม (Industry Roundabouts)
Module 3 : Learning in Action - Part 2
- ทักษะที่ 3 : เปิดมุมมอง --> การคิดเชิงบวก (Positive Thinking)
*คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบ Proactive
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง
**Workshop : คิดมองบวกที่ซ่อนอยู่ในด้านลบ (Negative Review)
- ทักษะที่ 4 : เชื่อมโยงความคิด --> การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด
**Workshop : คิดเชิงสังเคราะห์สร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation)
Module 4 : Learning in Action – Part 3
- ทักษะที่ 5 : ทดลอง --> การคิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิพากย์
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการทดลอง
**Workshop : คิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)
- สรุปทบทวนกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ในเชิงกลยุทธ์
- ถาม-ตอบ
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตร ONLINE 6 ชั่วโมง เวลา 09:00-16:00 น.
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
1. Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม
2. เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน
คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม ผู้มีหน้าที่และเกี่ยวข้องกับการใช้ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ในหลายๆหน่วยงานในองค์กร และผู้บังคับบัญชาทุกระดับ และผู้สนใจทั่วไป
วิทยากร : อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา
กำหนดการ วันศุกร์ที่ 22 พฤษภาคม 2563
สถานที่ ZOOM ออนไลน์
ราคา 2,500 บาท (เข้าเรียน 2 ท่าน ลดเหลือท่านละ 2,000 บาท)
• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 1.5%
ข้อมูลอื่นๆ
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4 ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130
www.knctrainingcenter.com
knctrainingcenter@hotmail.com
โทร. : 02-191-2509, 062-315-5283
ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม
รอบ | วันอบรม | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | ศุกร์ที่ 22 พ.ค. 2020 | 09:00 - 16:00 น. | Online |