คอร์สอบรม เจาะลึกประเด็นสำคัญ กฎหมายแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติ

บริษัทนักบัญชีดอทคอมจำกัด จัดอบรม เจาะลึกประเด็นสำคัญ กฎหมายแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติ

สนใจดูข้อมูลเพิ่ม https://goo.gl/utT8Vo

1. การแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 6 พ.ศ. 2560 มีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2560 เป็นต้นไป

1) แก้ไขเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

2) แก้ไขเรื่องเกษียณอายุ กฎหมายให้เกษียณอายุเท่าไหร่

3) เกษียณอายุเป็นการเลิกจ้าง

4) ครบเกษียณอายุแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อไป ผลตามกฎหมายและปัญหาเป็นอย่างไร และแนวทางแก้ไขปัญหา

2. ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ ... พ.ศ. ... (ค.ร.ม. มีมติเห็นชอบในหลักการ)

1) อัตราดอกเบี้ยกรณีนายจ้างผิดนัดไม่จ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงล่วงหน้าและเงินระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว

2) กรณีเปลี่ยนตัวนายจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างและให้นายจ้างใหม่รับไปทั้งสิทธิและหน้าที่ปัจจุบัน

3) กำหนดให้การย้ายสถานประกอบกิจการให้รวมถึงการย้ายไปที่ซึ่งนายจ้างมีสถานประกอบกิจการอยู่แล้วด้วย และให้นายจ้างแจ้งกำหนดการย้ายสถานประกอบกิจการให้ลูกจ้างทราบตามแบบที่อธิบดีกำหนด

4) เพิ่มอัตราค่าชดเชยลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป

5) ลูกจ้างลากิจโดยได้รับค่าจ้างกี่วัน (update กฎหมายถึงวันสัมมนา)

3. วันเวลาทำงานปกติและเวลาพัก วันหยุดและวันลาตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายกำหนดให้ลากิจได้กี่วัน

1) บริษัทจะเลื่อนวันหยุดตามประเพณีวันที่ 1 พฤษภาคม ได้หรือไม่  

2) ลูกจ้างอายุงาน 1 ปี 6 เดือนได้พักผ่อนกี่วัน  

4. ค่าจ้าง ตามกฎหมายแรงงานมีองค์ประกอบอย่างไร ต่างจากเงินช่วยเหลือค่าใช้จ่าย หรือ เงินสวัสดิการอย่างไร ตามแนวคำพิพากษาปัจจุบัน • ค่าคอมมิสชั่น เป็นค่าจ้าง เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมหรือไม่

5. ลูกจ้างทำอย่างไรที่เรียกว่าการกระทำผิดอย่างร้ายแรง และไม่ร้ายแรง  

1) แชทระหว่างเวลาทำงาน

2) ขายของออนไลน์ระหว่างเวลางาน

6. หนังสือเตือนส่งทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ได้หรือไม่ ผลทางกฎหมายเป็นอย่างไร

7. สินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เมื่อนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายเงินเหล่านี้หรือไม่

8. เหตุแห่งการพิจารณากรณีลูกจ้างทำผิดแล้วนายจ้างไม่ต้องรับผิดในเงินสินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องพิจารณาเหตุนั้นอย่างไร

9. Update คำพิพากษาศาลฏีกาที่วางแนวปฏิบัติสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะปัจจุบัน  

10. ทำอย่างไรเมื่อถูกพนักงานตรวจแรงงานเรียกตรวจเมื่อลูกจ้างร้องเรียน  

11. กรณีพนักงานตรวจแรงออกคำสั่งโดยไม่ชอบ ประเด็นในการตรวจสอบต้องพิจารณาอย่างไรพร้อมตัวอย่างประกอบ และขั้นตอนการเพิกถอนคำสั่งทำอย่างไร  

12. Update หน้าที่ของนายจ้างในการหักเงินกู้ยืมลูกจ้างตามพระราชบัญญัติกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา พ.ศ. 2560

13. การจ้างผู้สูงอายุ

14. การจ้างคนพิการ

15. นายจ้างมีสวัสดิการลูกจ้างทำอะไรได้บ้าง

16. นายจ้างจะหักค่าเล่าเรียนต่อไปนี้ได้หรือไม่

1) วันลูกจ้างไม่มาทำงาน

2) ลูกจ้างมา สาย

17 นายจ้างจ่ายเงินโบนัสประจำปีกว่าปีก่อนหรือไม่ (ถาม - ตอบภายหลังการบรรยาย

ติดต่อสอบถามได้ที่

024151567 ต่อ 15

นายอภิชา พนารินทร์

@nukbunchee

จองอบรมสัมมนาและชำระเงินภายในวันที่ 3 สิงหาคม 2561 ได้รับส่วนลดท่านละ 500 บาท

จองอบรมสัมมนาตั้งแต่ 3 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดท่านละ 500 บาท