เทคนิคการสอบสวนและลงโทษ  และเอกสารที่ใช้ในการแจ้งเตือน

รายละเอียด เทคนิคการสอบสวนและลงโทษ และเอกสารที่ใช้ในการแจ้งเตือน

  • ดูตาราง/สถานที่คอร์สอบรม คลิก

รายละเอียดคอร์สอบรม



      ปัญหาที่พบบ่อยอย่างหนึ่งในงานบริหารทรัพยากรบุคคล ก็คือ การรักษาระเบียบวินัยใน การทำงาน ซึ่งมีผลไปถึงการลงโทษทางวินัยที่มีทั้งการปฏิบัติถูกต้องและไม่ถูกต้องตามกฎหมายการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องเท่าที่พบส่วนใหญ่แล้วเกิดจากความไม่รู้ ไม่เข้าใจกฎหมาย ซึ่งเป็นเรื่องที่เสี่ยงมากต่อองค์กร กรณีเกิดการฟ้องร้อง ซึ่งหากมีการฟ้องร้องเป็นคดีความก็จะเสียทั้งชื่อเสียง และค่าใช้จ่ายที่มากกว่าที่ควรจ่ายอีกทั้งยังเป็นการบั่นทอนขวัญกำลังใจของ พนักงานและบางครั้งภาพลักษณ์ที่ออกมาอาจทำให้พนักงานเกิดทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กร โดยไม่จำเป็น จึงถือเป็นเรื่องสำคัญเรื่องหนึ่งที่องค์กรต้องให้ความใส่ใจเกี่ยวกับความรู้ทางกฎหมาย คุ้มครองแรงงานเพื่อที่จะได้สามารถจัดการกับปัญหาเหล่านี้ได้อย่างราบรื่น ยุติธรรมและ ไม่ขัดต่อกฎหมาย

     โดยเฉพาะผู้บังคับบัญชา หรือหัวหน้างาน ควรมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องเทคนิคการสอบสวนความผิดทางวินัย เพราะต้องเป็นผู้ที่ทำงานใกล้ชิดกับพนักงาน จึงเป็นเรื่องสำคัญ และ จำเป็นที่บรรดาผู้เป็นหัวหน้างาน ผู้บังคับบัญชาทุกระดับ เจ้าหน้าที่ หรือผู้บริหารงานวินัย ผู้บริหารงานฝ่ายธุรการ-บุคคล ผู้บริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ผู้บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ผู้บริหารฝ่ายการพนักงาน แม้กระทั่งผู้บริหารงานฝ่ายกฎหมาย ของแต่ละสถานประกอบการ ควรที่จะมาทำความเข้าใจในเทคนิคการสอบสวนความผิดทางวินัย

เนื้อหาหลักสูตร

      ความหมายของการสอบสวน

      เทคนิคการเตรียมการสอบสวน

      เทคนิคการรวบรวมพยานหลักฐานทั้งก่อนไปสอบสวน และระหว่างการสอบสวน

      ประเภทของพยาน

      ตัวอย่างแบบฟอร์มการสอบสวน

      การจัดทำรายงานการสอบสวน

      แบบฟอร์มรายงานผลการสอบสวน

      ขั้นตอนการใช้มาตรการในการลงโทษ

      หลักเกณฑ์การออกหนังสือเตือน

      ลักษณะคำเตือนที่ถูกต้องตามกฎหมาย และวิธีแจ้งคำเตือน

      การเลิกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน

      การลดหย่อนโทษ และเหตุแห่งการลดหย่อนโทษ

      ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกาที่เกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย


ค่าอบรม

ราคาทั่วไป 3,800 บาท [ บวก VAT 7% = 4,066 บาท ]

ราคาสมาชิก 3,300 บาท [ บวก VAT 7% = 3,531 บาท ]




ข้อมูลอื่นๆ



ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่ http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4739

คลิกเพื่อสำรองที่ https://form.jotform.me/62203404766451

โทรศัพท์ 0-2882-7519 , 0-2882-7598 , 065-8849097

e-mail : info2@trainingbymotiva.com

id line : @trainingbymotiva

www.trainingbymotiva.com

สถาบันฝึกบอรมโมติวา



ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม



รอบ วันอบรม เวลา สถานที่
1 ศุกร์ที่ 14 ก.ย. 2018 09:00 - 16:00 น. my hotel CMYK

ข้อมูลอบรม

  • รหัสคอร์สอบรม: ABR-1809-0028
  • ประเภทการอบรม: อบรมทั่วไปโดยบริษัท/หน่วยงาน
  • จำนวนผู้เข้าชม: 684
  • หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน
  • คำค้นหา: HR สอบสวน ลงโทษ แจ้งเตือน เอกสาร

ข้อมูลติดต่อ

  • ชื่อวิทยากร/หน่วยงาน/บริษัท: สถาบันฝึกอบรมโมติวา
  • ชื่อผู้ติดต่อ: พรประภา
  • เบอร์มือถือ: 065 884-9097
  • เบอร์โทรอื่นๆ: 028827598
  • อีเมล: info2@trainingbymotiva.com
  • เว็บไซต์: http://www.trainingbymotiva.com
  • LINE Id: @trainingbymotiva

คอร์สอบรมที่คุณน่าจะสนใจ

การปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น  (First Aid-Basic L...

การปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น (First Aid-Basic L...

สอบถามกับผู้จัดอบรม
สอบถามกับผู้จัดอบรม
บจก.ศูนย์ส่งเสริมและ...
ฝ่าวิกฤต...กับหัวหน้าแนวคิด New Normal...

ฝ่าวิกฤต...กับหัวหน้าแนวคิด New Normal...

พ ที่ 7 ต.ค. 20
my hotel CMYK
สถาบันฝึกอบรมโมติวา...
Online Training : การออกแบบระบบประเมินค่างาน ลดควา...

Online Training : การออกแบบระบบประเมินค่างาน ลดควา...

ศ ที่ 8 เม.ย. 22
Online
บริษัท เคเอ็นซี เทรน...