รายละเอียดคอร์สอบรม
หลักสูตร 1 วัน
วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ข้อกฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การรักษากฎระเบียบ
2.เพื่อสร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย ไม่ให้เกิดความวุ่นวาย ปัญหาตามมาในภายหลัง
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงวิธีจัดการกับปัญหา
4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรได้
5.เพื่อให้ทราบถึงแนวทางที่ถูกต้องในการนำไปปฏิบัติ
หัวข้อการสัมมนา
1.กฎหมายแรงงานที่สำคัญ
2.สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง
3.การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal)ตามกฎหมายแรงงาน
4.สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of Notice)
5.กรณีการจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
6.การลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดพนักงาน มีแนวทางและแนวปฏิบัติอย่างไร
7.ลูกจ้างทุจริตในหน้าที่ หรือทำผิดร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้เลยหรือไม่
8.ปลอมวุฒิมีวิธีจัดการ ตรวจสอบ อย่างไรและมีอายุความกี่ปี
9.สัญญาจ้างควรมีรายละเอียดอย่างไร
10.ทดลองงานไม่ผ่านมีกี่กรณี
11.การตรวจร่างกาย
*การตรวจร่างกายของพนักงานก่อนเข้าปฏิบัติงาน ใครเป็นออกค่าใช้จ่าย
*การตรวจโรคบางโรคเช่น HIV จะต้องมีแนวปฏิบัติอย่างไร
*การตรวจการตั้งครรภ์ ก่อนเข้าปฏิบัติงาน สามารถทำได้หรือไม่
*กรณีการตรวจสารเสพติดให้โทษ ของพนักงาน เมื่อพบสารเสพติด จะมีแนวทางทำอย่างไร
12.การลาออก
*การยื่นใบลาออกสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่
*แนวทางการรับพนักงานที่ลาออกจากบริษัทไปแล้ว สามารถทำได้หรือไม่ ถ้ารับเข้ามาควรจะมีแนวปฏิบัติอย่างไร
*พนักงานกระทำความผิด ถึงขั้นถูกลงโทษให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน แต่พนักงานต่อรองขอลาออก จะมีผลอย่างไร ฝ่ายบุคคลจะให้หรือไม่
*ระเบียบบริษัทให้พนักงานแจ้งก่อนที่จะลาออก 30 วัน ถ้าพนักงานลาออกก่อน บริษัทถือเป็นความผิดจะลงโทษพนักงานได้หรือไม่
ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม
รอบ | วันอบรม | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | อังคารที่ 30 ต.ค. 2018 | 09:00 - 16:00 น. | โรงแรมแกรนด์สุขุมวิท (BTS นานา) สุขุมวิท 4-6 |