คอร์สอบรม Virtual Claeeroom : Performance Improvement Program (โปรแกรมปรับปรุงพนักงานที่มีผลงานต่ำ)

จะทำอย่างไรเมื่อพนักผลงานต่ำกว่าเกณฑ์ ต่อเนื่อง ‼️ เลิกจ้าง หรือ ปล่อยไว้

   องค์ประกอบของผลงานมีอยู่ 3 อย่าง ถ้าบริหารจัดการได้ ก็ควบคุมผลงานของพนักงานได้ 1.) Competencies (ขีดความสามารถ) ไม่มีมีความรู้ ขาดทักษะ ก็สร้างผลงานไม่ได้ 2.)Motivation (แรงจูงใจ) เชื่อว่าต้องเกิดขึ้นแบบ In side out เท่านั้นถึงยั่งยืน มันคือการจัดสภาพแวดล้อม และบรรยากาศในการทำงาน รวมไปถึงทำลายวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษ เช่น ห้ามทำผิด ห้ามคิดถ้าไม่ได้สั่ง ห้ามช่วยเหลือคนอื่นถ้าหัวหน้าไม่บอก ฯลฯ และ 3.)Opportunity (โอกาส) สุดท้ายความรู้มี แรงจูงใจมี แต่ไม่มีโอกาสได้ทำ ผลงานก็ไม่เกิด

   รู้หรือไม่ PIP โปรแกรมพัฒนาพนักงานที่มีผลงานต่ำ ช่วยเพิ่มผลผลิตให้กับองค์กรถึง 34% และคุณก็สร้างโปรแกรมนี้ด้วยตัวเองได้ ????

????เรียนรู้ 4 โมดูล กับ 4 ชั่วโมงเต็ม ????

- เรียนรู้ PIP Concept

- เรียนรู้ Program Timeline (กระบวนการของโปรแกรม)

- เรียนรู้การสร้างแผนที่ในการพัฒนาพนักงานที่ผลงานต่ำแต่เฉพาะบุคคล

- เรียนรู้เครื่องมือในการพัฒนาผลงานพนักงาน

หลักสูตรออนไลน์ที่ HRD , L&D หรือ Line Manager ห้ามพลาด ‼️

รับราคาพิเศษ เพียงกรอกโค้ด "COVID99"