คอร์สอบรม นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ HR New Comer

หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

 ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

 ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล

 บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

 การบรรยาย 40%

 กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%

 กรณีศึกษา 10%

รายละเอียดการดำเนิน

 6 ชั่วโมง

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)

 อาจารย์กัณฑ์อเนก เอี่ยมปัญญาสกุล

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา หัวข้อการฝึกอบรม รายละเอียด

6 ชม. • ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม

• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน

• การบริหารงาน HRM

    ด้านกลยุทธ์ (Strategy)

    ด้านการวางแผน (Planning)

    ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

    ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

• การบริหารงาน HRD

    ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)

                  ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)

    ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)

                  ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)

• เทคนิคการ Recruit อย่างตรงประเด็น

• เทคนิคการ Select ให้โดนใจหน่วยงาน

• เทคนิคการ Engagement แบบแนบเนียน

• เทคนิคการ Retention ตรงตามต้องการ

• สิ่งที่ HR ไม่ควรพลาด

• ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

• วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล

Workshop1 : Change Your Mind

Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRM

Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRD

Workshop4 : Break the wall Development

วิทยากรบรรยาย

ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop

หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม