การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร IDP

รายละเอียด การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร IDP

  • ดูตาราง/สถานที่คอร์สอบรม คลิก

รายละเอียดคอร์สอบรม



วัตถุประสงค์ 1. ทราบความหมายและประโยชน์ของการจัดทำ IDP

 2. ทราบวิธีการ – ขั้นตอน ในการจัดทำ IDP

 3. สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรานบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน


         เนื้อหาหลักสูตร

                1. การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) คืออะไร

                2. ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของการทำ IDP

                3. บุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้อง และ บทบาทในการจัดทำ IDP

                4. การกำหนดเป้าหมายในการจัดทำ IDP

                5. ลักษณะที่ดีของ IDP

                6. ขั้นตอนการจัดทำ IDP

                          การประเมินความสามารถของพนักงาน

                          การประชุมร่วมกันระหว่างหัวหน้าและพนักงานเพื่อกำหนดแผน IDP

                          การสรุปแผนและการนำไปปฏิบัติ

                          การติดตามและประเมินผลตามแผน IDP

                7. วิเคราะห์ร่วมกันเกี่ยวกับสิ่งที่เป็น (คาดว่าจะเป็น) ปัญหาในการจัดทำแผน IDP

                    และแนวทางการป้องกัน – แก้ไข


ค่าอบรม ราคาทั่วไป 3,800 บาท [ บวก VAT 7% = 4,066 บาท ]

                ราคาสมาชิก 3,300 บาท [ บวก VAT 7% = 3,531 บาท 


ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่

http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4740

 โทรศัพท์ 0-2882-7519 , 0-2882-7598 , 065-8849097

e-mail : info2@trainingbymotiva.com

id line : @trainingbymotiva

www.trainingbymotiva.com

สถาบันฝึกอบรมโมติวา



ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม



รอบ วันอบรม เวลา สถานที่
1 ศุกร์ที่ 15 มี.ค. 2019 09:00 - 16:00 น. my hotel CMYK

ข้อมูลอบรม

  • รหัสคอร์สอบรม: ABR-1902-0036
  • ประเภทการอบรม: อบรมทั่วไปโดยบริษัท/หน่วยงาน
  • จำนวนผู้เข้าชม: 743
  • หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน
  • คำค้นหา: ็HR , HRM , HRD , IDP , พัฒนาบุคลากรรายบุคคล

ข้อมูลติดต่อ

  • ชื่อวิทยากร/หน่วยงาน/บริษัท: สถาบันฝึกอบรมโมติวา
  • ชื่อผู้ติดต่อ: พรประภา
  • เบอร์มือถือ: 065 884-9097
  • เบอร์โทรอื่นๆ: 028827598
  • อีเมล: info@trainingbymotiva.com
  • เว็บไซต์: http://www.trainingbymotiva.com
  • LINE Id: @trainingbymotiva

คอร์สอบรมที่คุณน่าจะสนใจ