คอร์สอบรม เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่" รุ่นที่ 2/2562 (HR Aspect for New - HR)

งาน HR ในช่วงหลายปีทีผ่านมาได้นำเอาเครื่องมือและเทคนิควิธีเพื่อให้บริหารจัดการคนทำงาน และช่วยให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนผลการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจและฝึกทักษะเตรียมพร้อมในแบบ HR ยุค 4.0 ที่ต้องรู้และเข้าใจในระบบงาน HR ทั้งหมด หลักสูตรนี้จึงเหมาะอย่างยิ่งกับ HR มือใหม่ และ มือเก่า หรือที่พึ่งมาจากหน่วยงานอื่น ที่ต้องมาทำงานด้าน HR และต้องรอบรู้ในขอบข่ายงาน HR ทั้งหมด หลักสูตรนี้ช่วยท่านได้!! 

หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) :  

วันที่ 1 :- วันจันทร์ที่ 27 พฤษภาคม  2562  เวลา 09.00 - 16.00 น.)  

=> การบริหารกำลังคนและการสรรหาเชิงรุก 

     + พื้นฐานการวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning) 

     + พื้นฐานเรื่องการวิเคราะห์อัตรากำลัง (Workforce Analysis) 

     + กระบวนการสรรหา/คัดเลือกเชิงรุก 

=> เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานให้ได้อย่างมืออาชีพ 

     + รูปแบบของการสัมภาษณ์และการตั้งคำถามสัมภาษณ์ 

     + เทคนิคการแบ่งเวลาสัมภาษณ์ 

     + เทคนิคการสัมภาษณ์ที่ช่วยให้ได้คนที่ "ใช่" อย่างได้ผล 

     + แนวทางที่ช่วยให้สัมภาษณ์และคัดเลือกคนที่ "ใช่" อย่างได้ผล  

=> การบริหารผลการปฏิบัติงาน 

     + พื้นฐานเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน 

     + แนวทางการประเมินผลงานเพื่อให้สะท้อนถึงผลงาน/พฤติกรรม 

     + การบริหารผลงานกับการบริหารค่าตอบแทน และ Forced Raking 

=> Competency กับงาน HR 

     + ความหมายของ Competency 

     + คุณค่าของ Competency กับระบบงานทรัพยากรบุคคล 

     + ประเภทและการแบ่งระดับ Competency 

     + ขอบข่ายของ Competency ในการนำไปใช้งานบริหารและพัฒนาบุคลากร 

วันที่ 2 :- วันอังคารที่ 28 พฤษภาคม   2562 (เวลา 09.00-16.00 น.)  

=> การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 

     + ขอบข่ายของงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร  

     + การบริหารงานฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ 

     + การติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อไม่ให้เทรนแล้ว "นิ่ง"  

     + ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Talent Management  

     + ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Career Management 

=> การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน 

     + หน้าที่งานของการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน  

     + การประเมินค่างานและโครงสร้างเงินเดือน  

     + การปรับขึ้นเงินเดือนและการจ่ายโบนัสที่อิงกับผลงาน  

     + การสำรวจเงินเดือน ค่าจ้างและสวัสดิการประจำปีกับการนำมาใช้งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน 

=> ถาม-ตอบกฎหมายแรงงานพื้นฐาน 

     + ข้อพิพาทแรงงานที่พบได้บ่อย และแนวทางการรับมือทีได้ผล  

     + เทคนิคการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์  

     + ตัวอย่างการดำเนินการทางวินัยกับพนักงาน  

สรุปสิ่งที่เรียนรู้  

---------------------------------------------  

วิทยากร : อาจารย์ ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต และ อาจารย์ มรกต ทองศรีพงศ์ วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากร ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์อัตรากำลังที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง  

ค่าบริการอบรม :   7,200.-บาท/ต่อท่านราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7,704.-บาท นิติบุคคลสามารถหักภาษี ณ ที่จ่ายได้ 3% ชำระยอด 7,488.-บาท  

ทุกท่านที่เขัาอบรมจะได้รับ Certificate of Learning  

ฟรี.!! หนังสือ "การสัมภาษณ์ด้วย BBI/CBI อย่างทรงประสิทธิผล  

วิธีการชำระเงิน (Payment Gateway) : 

1.) ธนาคารทหารไทย สาขาพหลโยธิน / บัญชีออมทรัพย์ เลขที่ 001-9-29392-7 ชื่อบัญชี บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด  

2.) ชำระเป็นเงินสดหรือเช็คสั่งจ่ายในนาม "บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด" **โปรดแสกนหลักฐานการชำระเงิน ใบนำฝาก (Deposit Slip), หน้าเช็คสั่งจ่าย 

ส่งเมลล์ยืนยันมาที่ ptccontactt@gmail.com โอกาสนี้ 

สำรองที่นั่งหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ : 

=> คุณสุธาสินี (อ้น) / โทรศัพท์ 089 677 6047, 092 431 6631  อีเมลล์ ptccontactt@gmail.com, ไลน์ไอดี ptccontact 

=>คุณเพชรรัตน์ โทรศัพท์082 067 7550 หรืออีเมล์ที่ptccontactinfo@gmail.com ไลน์ไอดี :ptccourseadvisor 

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ http://www.ptc.in.th