คอร์สอบรม พัฒนาองค์กรด้วยระบบ OKRs น่าใช้หรือไม่

“ระบบ OKRs น่าใช้หรือไม่??”

วันที่; 20 กันยายน 2562 (13.00 – 16.00 น.) สถานที่; โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค กรุงเทพ

    หลักการ  OKRs (Objectives & Results) เป็นระบบประเมินผลและพัฒนางานที่องค์กรชั้นนำของโลกอย่าง Google/ Intel/ LinkedIn/ Oracle/ Twitter นำมาใช้ในการบริหารองค์กรแล้วประสบความสำเร็จทางธุรกิจเป็นอย่างมาก จึงเป็นระบบที่น่าศึกษาหลักการและรายละเอียด แล้วคิดหาทางเอามาประยุกต์ใช้ในการบริหารองค์กรของเราหรือไม่?

    ประเด็นสนทนา 

o ที่มาและหลักการของระบบ OKRs

o OKRs กับ KPIs เหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร

o รายละเอียดของระบบ OKRs

o (ลองฝึกปฏิบัติ) กำหนด OKRs อย่างง่ายๆ

o จุดเด่นของระบบ OKRs

o ใครบ้างที่ใช้ OKRs

o OKRs เหมาะกับองค์กรแบบไหนบ้าง?

     วิทยากร; อ.รุ่งนิกร สุมงคล

o อาจารย์พิเศษระดับ ป.ตรี-โท/ ม.ธรรมศาสตร์ และ ม.เกษตรศาสตร์

o กรรมการผู้จัดการ; BPIT Holdings Co.,ltd

o (อดีต) General Manager; Ajethai Co.,Ltd (น้ำอัดลม Big Cola)

o (อดีต) General Manager; Royal Food Services (Thailand) Co.,Ltd - ดังกิ้นโดนัท และโอปองแปง

o (อดีต) Executive Director & Group HR Director; Surapol Foods PLC

o (อดีต) HR Director; Thai Copper Industries PLC