รายละเอียดคอร์สอบรม
ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 มาตรา 96 ได้กำหนดให้สถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจะต้องมีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คน มีสมาชิกจำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน
กรณีที่นายจ้างมีสำนักงานสาขา หรือหน่วยงานที่ตั้งอยู่ต่างหากและมีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปก็จะต้องมีคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คณะ ในหน่วยงานหรือสาขานั้นๆด้วย หากสถานประกอบการใดที่มีคณะกรรมการลูกจ้างตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์อยู่แล้ว คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ
วัตถุประสงค์ :
1.เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบการ
2.เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีแนวคิดในการบริหารจัดการสวัสดิการภายในสถานประกอบการ
3.เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมเข้าใจกฎระเบียบและกฎหมายที่ต้องนำมาใช้และพึงระวังในการใช้
หัวข้อสัมมนา :
1. การจัดตั้งคณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการดำเนินการอย่างไร
2. บทบาทหน้าที่ ของคณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ
3. ความรับผิดชอบ และบทบาทสำคัญของ คณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ
4. บทบาทหน้าที่ของผู้บริหาร ต่อคณะกรรมการสวัสดิการ
5. ข้อพึงปฏิบัติ : สิ่งที่นายจ้างพึงปฏิบัติต่อคณะกรรมการสวัสดิการ
6. การจัดสวัสดิการที่จำเป็นและเหมาะสมกับนายจ้างและลูกจ้าง
7. การบริหารคณะสวัสดิการแบบ WIN-WIN
8. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ
9. บทกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน
10. กฎหมายสวัสดิการแรงงาน
11. หลักการกำหนดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ
12. ถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการดำเนินการ
ระยะเวลาอบรม : 1 วัน (เวลา 09.00- 16.00 น.)
รูปแบบการฝึกอบรม การบรรยาย / กรณีศึกษา
วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ
กำหนดการอบรม วันพุธที่ 28 ตุลาคม 2563
สถานที่อบรม โรงแรม โนโวเทล สุขุมวิท ซอย 20 สถานี BTS อโศก
อัตราค่าสมัคร 3,800 + 266 Vat 7% = 4,066 บาท(หัก ณ ที่จ่าย 3% )114 บาท =3,952 บาท
ชำระล่วงหน้าภายในวันที่ 18/10/63 ลดเหลือ 3,500 บาท
ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม
รอบ | วันอบรม | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | พุธที่ 28 ต.ค. 2020 | 09:00 - 16:00 น. | โรงแรม โนโวเทล สุขุมวิท ซอย 20 BTS อโศก |