เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่ (HR Aspect for New HR)

รายละเอียด เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่ (HR Aspect for New HR)

  • ดูตาราง/สถานที่คอร์สอบรม คลิก

รายละเอียดคอร์สอบรม



หลักการและเหตุผล

     งาน HR ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ได้นำเอาเครื่องมือและเทคนิควิธีมาใช้เพื่อให้บริหารจัดการ คนทำงาน และช่วยให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนผลการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจและฝึกทักษะเตรียมความพร้อมให้นัก HR มือใหม่ ที่เพิ่งมาจากหน่วยงานอื่น หรือนักศึกษาที่จบมาทำงานใหม่ ทำงานภาคปฏิบัติโดยเข้าใจพื้นฐานและหลักการที่ถูกต้อง และทำงานได้จริง..

หัวข้ออบรมสัมมนา

- พื้นฐานเรื่องการวิเคราะห์อัตรากำลัง (Workforce Analysis)

- กระบวนการสรรหา/คัดเลือกเชิงรุก

 เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานให้ได้อย่างมืออาชีพ

- รูปแบบของการสัมภาษณ์และการตั้งคำถามสัมภาษณ์

- เทคนิคการแบ่งเวลาสัมภาษณ์

- เทคนิคการสัมภาษณ์ที่ช่วยให้ได้คนที่ “ใช่” อย่างได้ผล

- แนวทางที่ช่วยให้สัมภาษณ์และคัดเลือกคนที่ “ใช่” อย่างได้ผล

 การบริหารผลการปฏิบัติงาน

- พื้นฐานเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน

- แนวทางการประเมินผลงานเพื่อให้สะท้อนถึงผลงาน/พฤติกรรม

- การบริหารผลงานกับการบริหารค่าตอบแทน และ Forced Raking

Competency กับงาน HR

- ความหมายของ Competency

- คุณค่าของ Competency กับระบบงานทรัพยากรบุคคล

- ประเภทและการแบ่งระดับ Competency

- ขอบข่ายของ Competency ในการนำไปใช้งานบริหารและพัฒนาบุคลากร

การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

- ขอบข่ายของงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

- การบริหารงานฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ

- การติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อไม่ให้เทรนแล้ว "นิ่ง"

- ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Talent Management

- ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Career Management

การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน

- หน้าที่ของการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน

- การประเมินค่างานและโครงสร้างเงินเดือน

- การปรับเงินเดือนและการจ่ายโบนัสที่อิงกับผลงาน

- การสำรวจเงินเดือน ค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี กับการนำมาใช้งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน

ถาม - ตอบ กฎหมายแรงงานพื้นฐาน

- ข้อพิพาทแรงงานที่พบได้บ่อย และแนวทางการรับมือทีได้ผลจริง

- เทคนิคการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์

- ตัวอย่างการดำเนินการทางวินัยกับพนักงาน

 วิทยากร อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

 วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร ระบบบริหารงานบุคคล

ประสบการณ์ในงานประจำ

• ผู้อำนวยการอาวุโส-พัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์การ

          บริษัท ซิมโฟนี่คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน)

• ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

          สายงานพัฒนาธุรกิจและทรัพยากรบุคคล

          บริษัท กรุงไทยธุรกิจบริการ จำกัด (KTBGS) บริษัทในเครือธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)

• ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

          บริษัท เครื่องดื่มกระทิงแดง จำกัด

          บริษัท ที ซี ฟาร์มาซูติคอล อุตสาหกรรม จำกัด

• อาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

          วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ

          มหาวิทยาลัยบูรพา



ข้อมูลอื่นๆ



ค่าอบรม 1 ท่าน 6,900


ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม



รอบ วันอบรม เวลา สถานที่
1 ศุกร์ที่ 19 ต.ค. 2018 - เสาร์ที่ 20 ต.ค. 2018 09:00 - 16:00 น. Hip Bangkok Hotel รัชดา

ข้อมูลอบรม

  • รหัสคอร์สอบรม: ABR-1809-0104
  • ประเภทการอบรม: อบรมทั่วไปโดยบริษัท/หน่วยงาน
  • จำนวนผู้เข้าชม: 1,001
  • หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน
  • คำค้นหา: -

ข้อมูลติดต่อ

  • ชื่อวิทยากร/หน่วยงาน/บริษัท: PTS Training Solution(ptstraining.in.th)
  • ชื่อผู้ติดต่อ: อรัญญา
  • เบอร์มือถือ: 086 892-9330
  • เบอร์โทรอื่นๆ: -
  • อีเมล: ptstraining3@gmail.com
  • เว็บไซต์: ptstraining.in.th
  • LINE Id: -

คอร์สอบรมที่คุณน่าจะสนใจ

PDPA สู่การปฏิบัติจริง...

PDPA สู่การปฏิบัติจริง...

ศ ที่ 7 พ.ค. 21
โรงแรมโนโวเทล กรุงเท...
อาจารย์ธนกฤต เพิ่มพู...
Smart Presentation for Kaizen

Smart Presentation for Kaizen

พ ที่ 8 พ.ค. 19
my hotel CMYK
สถาบันฝึกอบรมโมติวา...