คอร์สอบรม Online by Zoom Onsite พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรี หลักสูตร เทคนิคการคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

09.00 – 12.00 น.

1) กระบวนการทัศน์ในยุคธุรกิจที่มีผลต่อทรัพยากรบุคคล (HR)

2) Competency Concept กับการการคัดสรรบุคลากร

3) เทคนิคการคัดสรรบุคลากร (Selection)

Workshop : Selection Problem

4) การคัดสรรด้วยหลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (D – I – S - C)

5) แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา (จิตวิทยา + ตรรกะ)

     (Psychologiora Power) --> 9 ลักษณะ

6) เจาะลึก : ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน

7) เจาะลึก : ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

13.00 – 16.00 น.

1) ความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น

2) รูปแบบและประเภทของลายเซ็นของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน

3) ลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ

4) โครงสร้างลายเซ็นที่ดี

5) ลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร

6) รูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลป และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ

7) ปรับเปลี่ยน ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น

8) การคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

Workshop : ฝึกการใช้แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา : Case Study

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

- การบรรยาย การระดมความคิดเห็น ตลอดจนการทำ Workshop รูปแบบกรณีศึกษา (Case Study) จากการทำงานจริง สรุป, ถาม-ตอบ

ผู้เข้าฝึกอบรม : หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับที่ต้องมีการคัดสรร และคัดเลือกบุคลากร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานทรัพยากรบุคคล (HR)