รายละเอียดคอร์สอบรม
หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันกลยุทธ์ในการแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่ต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร คือ พนักงาน
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานภายในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ (Objective )
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการแะกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
• พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• พนักงานที่โอนย้ายสายงานมาฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บุคคลทั่วไปที่สนใจพัฒนาตนเอง
รายละเอียดการดำเนิน
• 3 ชั่วโมง
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
เวลา หัวข้อการฝึกอบรม รายละเอียด
3 ชม.
• ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
• บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน
• ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
• วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล
• การบริหารงาน HRM
ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
ด้านการวางแผน (Planning)
ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
• การบริหารงาน HRD
ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development)
ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development)
ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development)
ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (Evaluation)
Workshop วิเคราะห์การบริหารงาน HRM & HRD
วิทยากรบรรยาย
ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น
Workshop
หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม
ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม
รอบ | วันอบรม | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | พุธที่ 4 ส.ค. 2021 | 09:00 - 12:00 น. | ออนไลน์ |