รายละเอียดคอร์สอบรม
หลักการและเหตุผล :
หากพนักงานมองไม่เห็นอนาคตในการทำงานกับบริษัท อาจเป็นปัจจัยในการลาออกของพนักงานโดยเฉพาะพนักงานที่มีความสามารถ การสร้างระบบสายอาชีพ (Career Path) หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีออกแบบ Career Path ในองค์กรให้เชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติงานและแผนพัฒนารายบุคคล individual development plan เพื่อจูงใจและรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์ต่อไป ช่วยเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน คงไว้ซึ่งผลการปฏิบัติงานที่ดีและ จัดวางให้ พนักงานให้เหมาะสมกับทักษะความสามารถ
วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสำคัญของ การออกแบบเส้นทางอาชีพ (Career Path)
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำเทคนิคที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในองค์กรได้อย่างถูกต้อง
3. สามารถเชื่อมโยงแผนงานให้สอดคล้องการการจัดทำแผน การออกแบบเส้นทางอาชีพ
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถฝึกปฏิบัติในการออกแบบเส้นทางอาชีพ การวางแผนพัฒนาอาชีพ
5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้ขึ้นตอนการจัดทำอย่างถูกวิธีและง่ายต่อการวางแผน
หัวข้อสัมมนา :
1. แนวคิดและความสำคัญของการพัฒนาสายความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในองค์กร (Career System)
2. องค์ประกอบของการจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ
3. การวางแผนอาชีพ(Career Planning)ให้สอดคล้องกับแผนกการพัฒนารายบุคคล(Individual Development Plan-IDP)
4. การนำ Competency มาใช้กับการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
5. ความเชื่อมโยงระหว่าง Succession Planning กับ Career Path
6. ขั้นตอนในการออกแบบเส้นทางอาชีพ (Career Path) ให้เหมาะกับองค์กร
7. ขั้นตอนในการวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน
8. ปัญหาและอุปสรรคในการจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ
9. ตัวอย่างการออกแบบเส้นทางอาชีพและการวางแผนพัฒนาอาชีพ
10. Workshop การจัดทำCareer Management จากกรณีศึกษาและเชื่อมโยงจากแผนงานที่เกี่ยวข้องต่างๆ
กำหนดการ
17/10/19
เวลา 09.00-16.00 น.
ณ โรงแรม อะไรซ์ สุขุมวิท 26
รถไฟฟ้า BTS สถานีพร้อมพงษ์
ราคาส่วนลด
3,500 + 245 vat = 3,745 บาท
วันที่จัดอบรม
วันพฤหัสบดีที่ 17 ตุลาคม 2562
บริษัท สัมมนา เซ็นเตอร์ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ : พราว
โทร : 0922633989
ตาราง/สถานที่คอร์สอบรม
รอบ | วันอบรม | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | พฤหัสบดีที่ 17 ต.ค. 2019 | 09:00 - 16:00 น. | ณ โรงแรม อไรซ์สุขุมวิท 26 BTS พร้อมพงษ์ |