คอร์สอบรม เจาะลึกและฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและเชิงสมรรถนะ เน้นสำหรับ HR

องค์กรชั้นนำทั้งหลายที่เลือกนำเอาพฤติกรรมที่พึงประสงค์และ Competency มาใช้กับการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเพื่อให้ได้คนที่ใช่เข้ามาร่วมงานและลดปัญหาที่ไม่พึงประสงค์เช่นปัญหาการลาออกของพนักงานใหม่และช่วยให้ทำงานได้ผลตามเป้าหมาย ปรับตัวเข้ากับองค์กรได้ดีขึ้น เป็นต้น ซึ่งทั้ง HR และหัวหน้างานต่างต้องสามารถตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมและคำถามเชิงสมรรถนะเพื่อสัมภาษณ์และคัดเลือกได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

หัวข้อการเรียนรู้  : 

>> ความสำคัญของการตั้งคำถามสัมภาษณ์คัดเลือกพนักงาน 

>> ทบทวนรูปแบบการสัมภาษณ์ 

>> เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม 

>> สมรรถนะ (Competency) กับการสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ 

>> แนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและแนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ 

>> รูปแบบอื่นของการตั้งคำถามสัมภาษณ์ที่ควรนำมาใช้ 

>> ฝึกปฏิบัติการเขียนตัวชี้วัดพฤติกรรม (BehavioralIndicators) เพื่อนำมาใช้ตั้งคำถามสัมภาษณ์ 

>> ฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมตามคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตัวอย่าง/สมรรถนะตัวอย่างพร้อมวิพากษ์ให้ความเห็น 

>> ฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์โดยใช้คำถามเชิงพฤติกรรม 

>> มอบหมายการบ้านเพื่อติดตามผลหลังการฝึกอบรม        

วิธีการเรียนรู้  : 

- บรรยายอย่างย่อและซักถาม 

- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ 

- ฝึกปฏิบัติ พร้อมคำแนะนำ 

- การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม 

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม :

- เจ้าของธุรกิจขนาด SME,

- HR Manager,

- Recruiters,

- ผู้สนใจทั่วไป  

วิทยากร :  

อ.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

วิทยากรและที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล 

=== อบรมวันพุธที่ 31 ตุลาคม  2561    เวลา 09.00-16.30น.   สถานที่โรงแรมเซนต์เจมส์ - สุขุมวิท 26 === 

ค่าบริการอบรม :   3,400.-บาท/ต่อท่าน  (ราคารวมภาษี 3,638.-บาท  นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ชำระยอด 3,536.-บาท) 

ฟรี!!! หนังสือ "สัมภาษณ์อย่างทรงประสิทธิผลด้วย BBI/CBI" 

สำรองที่นั่งได้ที่  : 

คุณสุธาสินี  /โทรศัพท์  089-677-6047, 092-431-6631 

E-Mail. : ptccontactt@gmail.com     

Line ID : ptccontact 

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่  http://www.ptc.in.th